El Talento Humano es uno de los recursos más importantes de toda organización y la nuestra no es una excepción. Nuestros colaboradores son los responsables de llevar a cabo las tareas y actividades que nos permitan alcanzar los objetivos del negocio. Por ello, es fundamental contar con un Sistema de Gestión de Talento Humano que atraiga, desarrolle y retenga perfiles profesionales altamente capacitados.

En ENTERSOFT nos centramos en las siguientes áreas:

• Reclutamiento y selección: Contamos con un proceso de reclutamiento y selección que nos permita identificar a los candidatos con un perfil óptimo para los puestos vacantes.
• Inducción y capacitación: Estamos enfocados en que nuestros nuevos colaboradores reciban una inducción adecuada para que conozcan la organización, sus políticas y procedimientos. Además, es importante que reciban capacitación continua para que desarrollen sus habilidades y conocimientos.

La Alta Gerencia está comprometida con la Seguridad y Salud de todos sus colaboradores. Por ello, estamos trabajando en la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que cumpla con los requisitos de la Ley 1562 de 2012. Esto nos permitirá identificar, evaluar y controlar los riesgos a los que está expuesto nuestro equipo de trabajo con el objetivo de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y garantizar la Salud y Seguridad de los trabajadores.

La implementación del SG-SST es una inversión a largo plazo que traerá los siguientes beneficios para la compañía:

• Reducción de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
• Mejora de la productividad y la eficiencia
• Disminución de costos
• Imagen y reputación ante los clientes y proveedores

Estamos seguros de que esta implementación será un éxito gracias al compromiso de la Alta Gerencia y de todos los colaboradores de la empresa.

En conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, invitamos a las empresas a asegurar el bienestar de sus trabajadores con el fin de prevenir enfermedades y riesgos ocupacionales, mejorar la calidad de vida y contribuir al cambio de manera positiva.